员工工伤单位需立即处理。依据《工伤保险条例》，单位应30日内提工伤认定申请，否则可能影响员工权益，如延误治疗、赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工伤处理：1. 立即送医救治，确保员工健康。2. 向社保部门提工伤认定，注意30日内时限。3. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。4. 根据鉴定结果，依法给予员工相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工工伤，常见方式有送医、工伤认定、鉴定及赔偿。根据伤情和认定结果，选择合适处理方式，如存在争议可行政复议或诉讼。
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