自离也有工资。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动后有权获得报酬，用人单位需按时发放，不得因自离拒付。否则，劳动者可向法院申请支付令，维护自身权益，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按工作时长发放工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动保障部门投诉；3. 如仍不解决，根据《劳动合同法》向法院申请支付令，强制要求支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离后，常见处理方式是先与用人单位协商要求发放工资。若协商无果，可向劳动保障部门投诉或依法向法院申请支付令。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。
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