提前离职过年放假按《职工带薪年休假条例》算，未休年假应折算工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如年假工资未支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理提前离职过年放假问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职过年放假，处理方式如下：1. 与用人单位沟通，协商年假折算或补偿方案；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《职工带薪年休假条例》维权。
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