调离员工去偏远地区工作是否合法，需看劳动合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中有相关约定则合法。未及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调离需依法。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认是否有调岗条款；2. 若有，按条款执行，并通知员工；3. 若无，与员工协商，达成一致后调岗；4. 协商不成，考虑其他解决方案，避免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工调离的常见方式有协商和依据合同执行。应首先与员工协商，若合同中有明确条款，则按合同执行；无约定时，需双方达成一致。
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