养老保险单位未缴纳可以补交吗

可以补交。单位未缴纳养老保险违反了劳动法规定，员工有权要求单位补缴。从法律角度分析，养老保险是劳动者的合法权益，单位有义务按时足额缴纳。若单位长期未缴纳，将严重影响员工的退休待遇。问题严重时，如单位拒绝补缴或拖欠时间过长，应及时寻求劳动仲裁或法院诉讼解决。
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从法律角度，处理单位未缴纳养老保险的常见方式有：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起法院诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；若仍无法解决，可考虑劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理单位未缴纳养老保险的具体操作如下：1. 若单位同意补缴，双方应签订补缴协议，明确补缴金额、时间等，并按时履行。2. 若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明、工资单等证据，由监察部门调查处理。3. 若劳动监察部门处理无果，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委员会裁决。4. 若仲裁裁决仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，应充分准备证据，积极参与庭审，争取有利判决。以上操作均需遵循法律程序，确保自身权益得到有效维护。