单位给我按失业减员了,我怎么办

单位按失业减员,您可要求补偿。根据《劳动合同法》,单位应支付经济补偿,标准按工作年限每满一年一个月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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对失业减员,常见处理方式是协商或仲裁。先尝试与公司协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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单位减员按失业办,应对如下:1. 与单位沟通,了解减员原因,协商补偿方案;2. 若协商无果,收集工作证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步提起诉讼。

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