饭店员工不干了，能直接走人吗？

饭店员工不能直接走人，需按规定辞职。根据《劳动合同法》，员工与用人单位协商一致或提前通知可解除劳动合同。直接走人可能导致劳动争议及不良记录，影响未来就业。
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饭店员工辞职需合规。1.尝试协商：与店长沟通辞职意愿，寻求双方同意。2.书面通知：若协商无果，提前三十日（试用期三日）提交书面辞职信，保留证据，确保离职手续合法。3.避免直接走人：直接离职可能导致法律纠纷及经济损失，务必按规定处理。
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饭店员工辞职常见方式为协商或书面通知。应先尝试与店长协商，协商不成则提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知用人单位，确保合法解除劳动合同。