2200一个月,工作14天应该得多少

您应得工资约为1023元。分析：根据劳动法，工资应按实际工作日计算。若月薪2200元，假设一个月工作22天（常见的工作日天数，具体可能因公司规定而异），则日工资为220022=100元。因此，工作14天应得工资为100*14=1400元，但考虑到可能存在休息日、节假日等因素，且未明确每月具体工作天数，此处按一般比例估算约为1023元（2200*1430.4，其中30.4为考虑平均每月含4个周末的估算天数）。提醒：若实际所得与估算相差较大，或公司拒绝支付应得工资，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.与公司人力资源部门沟通，明确工资计算方式及应得工资；2.若沟通无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；3.若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：建议先尝试与公司沟通，若公司态度积极，问题可能迅速解决；若公司态度消极或拒绝支付，则应及时申请劳动仲裁或提起诉讼，避免损失扩大。
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具体操作：1.与公司沟通时，应明确表达自身诉求，提供工资计算依据，如月薪、工作天数等，并要求公司给出明确答复。2.申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，并填写劳动仲裁申请书，详细说明工资争议情况。3.若提起诉讼，需委托律师代理或自行准备诉讼材料，包括起诉状、证据清单等，并按时参加庭审，积极维护自身权益。在诉讼过程中，应尊重法庭程序，遵守法律法规，理性表达诉求。