在公司做了6年公司没给员工上社保要去怎么维护

公司未交社保，员工有权要求补交并承担滞纳金。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不处理，员工将失去社保保障，影响医疗、养老等权益。
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公司未交社保，常见处理方式有要求补交、投诉、调解、仲裁及诉讼。根据具体情况选择，如公司态度积极可协商补交；否则，可向劳动监察投诉或申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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公司未交社保，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求补交社保并支付滞纳金；2. 若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 或申请劳动争议仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不成，向法院提起劳动争议诉讼，维护自身权益。