上班二十天被辞退,若无故则应有补偿。依据《劳动合同法》,被无故辞退的劳动者有权获得经济补偿,按工作年限计算。未及时获得补偿,可能影响劳动者权益,如生活困难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后,处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有补偿。操作如下:1. 与用人单位沟通,了解辞退原因,要求合理补偿;2. 若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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