临时工辞工组长不批怎么办

临时工辞工组长不批，可依法提前30日书面通知解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若用人单位存在暴力、威胁等严重行为，劳动者可立即解除，无需提前通知。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、无法正常离职等。
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辞工不批这样办：1. 一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，明确解除劳动合同的意愿，并保留好通知证据。2. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第二款规定的严重情形，如暴力、威胁、非法限制人身自由或强令冒险作业等，可立即解除劳动合同，并尽量收集相关证据，以备后续可能发生的纠纷。
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临时工辞工不批，常见处理方式为提前书面通知或立即解除。若无特殊事由，应提前30日书面通知用人单位；若用人单位存在严重违法行为，如暴力、威胁等，劳动者可选择立即解除劳动合同，无需提前通知。