工厂倒闭工人有补偿吗

工厂倒闭工人有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，满一年补一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，工厂倒闭时，员工可获得按工作年限计算的经济补偿，每满一年补一个月工资，不满一年也有相应规定。若不及时补偿，员工可能面临生活困境，甚至引发劳动纠纷。
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工厂倒闭需补偿工人。1. 若工厂正常清算，按《劳动合同法》支付补偿金，即工作年限×月工资。2. 若工厂逃避补偿，工人可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付补偿。3. 仲裁后工厂仍不支付，工人可申请法院强制执行，确保获得应有补偿。
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工厂倒闭补偿员工，常见方式为按工作年限支付补偿金。法律上，可选择与工厂协商或申请劳动仲裁来确保权益。按《中华人民共和国劳动合同法》，工厂倒闭应支付员工经济补偿，方式通常为协商或仲裁。若工厂不主动补偿，员工可选择劳动仲裁来维护自身权益。