1984年的全民所有制合同工人退休时，是否可以享

1984年全民所有制合同工人退休时，视同对待政策需依具体情况。分析：全民所有制合同工人的退休待遇，特别是视同对待政策，通常与当时的法律法规、政策文件及工人的具体情况有关。视同对待政策可能涉及工龄计算、养老保险待遇等方面。需查阅当时的政策文件，了解是否有相关规定。提醒：若退休待遇明显低于预期，或遇到相关权益受损的情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：查阅相关政策文件、咨询当地社保部门、寻求法律援助等。选择建议：首先，应尝试通过官方渠道查阅相关政策文件，了解是否有明确规定。其次，咨询当地社保部门，获取具体的政策解释和待遇计算方式。若遇到争议或复杂情况，可考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.查阅政策文件：通过政府官方网站、图书馆等途径，查找1984年及之后关于全民所有制合同工人退休待遇的政策文件，了解视同对待政策的具体内容和实施条件。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、工作档案等材料，前往当地社保部门咨询，了解个人退休待遇的具体计算方式和视同对待政策的适用情况。3.寻求法律援助：若遇到政策解释不清、待遇计算不公等问题，可咨询律师或法律援助机构，了解法律途径和维权方式，必要时提起诉讼或申请仲裁。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法保障。