工作未发薪水未签劳动合同违法吗
嵊州市专业刑事律师
2025-05-16
不签劳动合同发工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位应订立书面合同，不签则需支付二倍工资。长期不处理，劳动者权益受损，可能面临工资无保障、维权难等后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同发工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 若无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可优先考虑劳动仲裁；若协商无果或问题严重，则应向法院起诉以维护权益。
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