体检出职业禁忌症公司随后调岗刚过一个月辞退
嵊州市专业刑事律师
2025-05-15
公司辞退需视情况而定，不一定合理。依据《劳动法》，辞退需符合法定条件。若调岗后无过错被辞退，可能构成违法解除，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退需审慎。首先，确认辞退原因，如属无故辞退，可要求赔偿。其次，收集证据，如劳动合同、调岗通知等。最后，与公司协商，不成则申请仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了