临时工被辞退会被扣工时吗

首先，临时工被辞退不会被扣工时。其次，根据《劳动法》相关规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。若用人单位克扣或无故拖欠工资，除需全额支付工资外，还需加发经济补偿金。因此，辞退临时工不应扣工时，否则可能面临法律责任和经济补偿。严重情况下，若用人单位无故扣减工资，劳动者有权要求赔偿并加发经济补偿金，这体现了对劳动者权益的保护。
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首先，临时工被辞退问题的常见处理方式包括协商、投诉和仲裁。其次，可以先与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益，优先尝试协商，快速解决问题。
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首先，临时工被辞退不扣工时。其次，具体处理方式如下：1. 若被辞退且工时被扣，首先应与用人单位沟通，要求合理解释并恢复工时。2. 沟通无果时，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉。3. 若投诉未能解决问题，可准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。