异地支援工作,超过多少时间算违法?

异地支援工作超法定工时即违法。依据《劳动法》,每日工作不超8小时,每周不超44小时。超时工作可能影响健康,长期过度加班可能导致身体疾病和精神压力,甚至引发劳动争议。
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异地超时工作可这样处理:1.与单位协商,要求调整工时或补偿;2.收集加班证据,向劳动监察部门投诉;3.若投诉无果,申请劳动仲裁,提交加班证据,要求合法权益。
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异地支援超时,可协商、投诉或仲裁。先与单位沟通解决,无果则向劳动监察投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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