临时工紧急辞职，按劳动法工资扣减多少？

临时工紧急辞职，工资扣减一般不超过20%。依据《工资支付暂行规定》，因个人原因辞职造成损失，赔偿可从工资中扣除，但不得超过当月工资的20%，低于最低工资标准则按最低工资支付。未及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
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临时工紧急辞职，处理方式有协商和依法扣除两种。若双方能协商一致，可按约定处理；若无法协商，则依据《工资支付暂行规定》扣除工资，但需注意不得超出法定限额。
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紧急辞职工资扣减视情况定。1.若用人单位同意辞职，协商确定扣减金额，一般不超过工资的20%。2.若因辞职造成经济损失，依据《工资支付暂行规定》扣除，确保扣除后工资不低于最低工资标准。3.无法协商一致时，建议通过法律途径解决，避免纠纷升级。