退休人员签劳务合同怎么赔偿?

退休人员签劳务合同赔偿需依合同约定或协商，违法解除需担责。依据《中华人民共和国民法典》合同篇，劳务合同赔偿首先遵循合同约定，无约定则需协商。若违法解除，违约方需承担法律责任，可能面临经济赔偿及信誉损失。
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劳务合同赔偿可通过约定、协商或法律途径解决。有合同约定的按约定执行；无约定则双方协商；协商不成，可依据法律判断责任，合法解除无需补偿，违约解除需赔偿。选择方式时应考虑合同内容、双方意愿及法律后果。
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退休人员劳务合同赔偿依情况定。1. 合同有约定：按约定条款执行赔偿；2. 合同无约定：双方友好协商，达成赔偿共识；3. 协商不成且违约解除：依据《民法典》，违约方需承担赔偿责任，可能包括直接经济损失及合理律师费等；4. 合法解除：提前30天书面通知或支付1个月工资作为代通知金，无需额外赔偿。