保安在小区工作被辱骂还要被开除，该怎么处理

保安被辱骂且面临开除，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位若以暴力、威胁等手段强迫劳动，劳动者可立即解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，失去应有的赔偿。
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保安应维权。具体操作：1.收集证据，如录音、视频等，证明被辱骂和开除的事实；2.与用人单位协商，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.必要时，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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对辱骂和开除，保安可选择法律途径维权。应先与用人单位沟通协商，若无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。