公司搬迁要求出差一个月合法吗

公司搬迁要求出差一个月，需双方协商一致。依据《劳动合同法》，合同变更需双方同意，未协商或协商未达成一致即要求出差，可能违法。若公司强行要求，可能损害员工权益，影响劳动关系稳定。
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公司搬迁要求出差，常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先与公司沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。
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公司搬迁出差需协商。操作如下：1. 与公司明确出差目的、时间等细节；2. 协商出差补贴、工作安排等；3. 若公司强行要求，保留证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时寻求律师帮助，维护自身权益。