十级工伤离职后还有什么赔偿

十级工伤离职后，还可获医疗费等赔偿。十级工伤离职后，除医疗费外，还包括住院伙食补助、交通食宿、康复治疗等费用。依据《工伤保险条例》，若合同期满或职工提出解除合同，还可要求一次性工伤医疗及伤残就业补助金。不及时处理，可能影响赔偿权益的落实。
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十级工伤离职赔偿问题，法律角度常见处理方式为协商与诉讼。首先可尝试与用人单位协商赔偿；若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，要求相应赔偿。选择方式时，需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不满，诉讼耗时但结果公正。
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十级工伤离职赔偿处理：1. 医疗费等直接经济损失，应提供相应票据证明，与单位协商或诉讼要求赔偿。2. 住院伙食补助、交通食宿及康复治疗费，依据实际发生情况计算，并考虑必要性与合理性。3. 一次性伤残及医疗、就业补助金，合同期满或解除合同时提出，需准备相关证明材料申请。