某某未缴纳社保怎么办

物业保安公司未缴纳社保违法，员工可要求补缴。依据《劳动合同法》，公司不缴社保，员工有权要求补偿，甚至解除合同并获赔经济补偿金。长期不缴可能影响员工社保待遇，造成损失需赔偿。
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物业保安公司未缴纳社保，常见处理方式为交涉或仲裁。先与单位领导交涉，要求缴纳社保；若交涉无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》提出补缴社保及赔偿主张。选择方式需视单位态度及员工证据而定。
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物业未缴社保，应这样处理：1. 与单位交涉：首先与物业公司领导沟通，明确提出缴纳社保的要求，并保留交涉记录。2. 申请仲裁：若交涉无果，收集劳动关系证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并支付可能的补偿金。3. 法律索赔：若因单位未缴社保导致损失，可依法向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失。每一步操作都需依据《劳动合同法》等相关法律法规进行。