公司体罚员工应报警并申请工伤赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位禁止体罚，否则将受警告、责令改正，造成损害还需赔偿。严重情况可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司体罚员工应制止。操作：1. 立即报警，保护自身安全；2. 如受伤，申请工伤鉴定并索赔；3. 向劳动行政部门举报公司违法行为；4. 保留证据，如监控、伤痕照片等；5. 必要时寻求法律援助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司体罚员工，常见方式有报警、申请工伤赔偿、向劳动行政部门举报。选择时，应优先考虑报警以确保自身安全，同时根据伤害情况申请赔偿；若公司未改正，再向劳动行政部门举报。
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