老板减了我半个月的薪水，我该怎么做？

您可以采取法律手段维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，老板无故减薪属违法行为，您有权要求支付拖欠工资，否则可能影响您的合法权益及造成经济损失。
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常见处理方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可选投诉或支付令；若需专业裁决，则选劳动仲裁，它更适用于复杂争议。
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老板无故减薪可维权。操作如下：1.投诉劳动执法监察大队，让其监督并责令支付；2.向法院申请支付令，快速获法律支持；3.申请劳动仲裁，通过裁决书索赔，未签合同还可要双倍工资及补偿金。