借调无法返回原岗位解决方法怎么写

借调后无法返回原岗位，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动合同仍在原单位，不让回去可依法维权。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人权益。
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借调无法回岗，应这样处理：1. 与原单位沟通，明确回岗意愿及困难，尝试协商解决。2. 若协商无果，向借调单位提出正式书面申请，要求返回原岗。3. 若仍被拒绝，收集证据，如劳动合同、借调协议等，向劳动仲裁委提起仲裁，依据《劳动合同法》等法律法规，要求恢复岗位或赔偿损失。
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借调无法返回原岗位，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与原单位和借调单位协商，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。