遇到拖欠工资问题，60岁以上的老人该如何做？

对于拖欠工资问题，60岁以上的老人首先应与用人单位协商；协商无果，可申请仲裁。-正面回应：老人遇到拖欠工资，应先与用人单位协商。-法律依据分析：根据《劳动法》相关规定，劳动者有权要求单位按时支付工资。若不协商直接仲裁，需一年内提出。-严重后果说明：不及时处理，可能影响老人生活，且超过时效将无法仲裁。
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老人遇拖欠工资，应这样做：-简洁回应：先协商，后申请仲裁。-具体操作：与用人单位沟通，要求支付工资；若拒绝，准备好材料一年内申请仲裁。
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拖欠工资问题的常见处理方式包括协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁及提起诉讼。-处理方式概述：首先尝试协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或准备材料申请仲裁，必要时可提起诉讼。-处理方式选择：建议先协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，仲裁无果可提起诉讼。