公司搬迁后原本提供班车现在要取消，老员工有

公司取消班车，老员工可选择协商补偿或提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司应支付相应经济补偿金，若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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公司取消班车，老员工应对如下：1.与公司协商，要求提供替代交通方案或支付交通补贴；2.若协商不成，可书面提出异议，并保留相关证据；3.如公司无视异议，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求补偿。
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老员工面对公司取消班车，常见处理方式为与公司协商补偿或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则选择协商；若协商无果，则应考虑通过法律途径维护自身权益。