上班期间腰椎间盘突出，是否需要赔偿？

腰椎间盘突出可能认定为工伤，公司或需赔偿。根据《工伤保险条例》，工作期间发生的病害可申请工伤鉴定，确认伤残等级后确定赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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腰椎间盘突出公司或需赔。操作如下：1.收集医疗证明，证明工作期间发病；2.向公司提出工伤鉴定申请；3.根据鉴定结果，与公司协商赔偿；4.若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。
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处理此问题常见方式为申请工伤鉴定并协商赔偿。应先进行工伤鉴定，确认是否属于工伤及伤残等级，再与公司协商赔偿事宜。若协商不成，可考虑法律途径维护权益。