职高学生实习工资，每小时大概多少？

职高学生实习工资标准因地区和行业而异，无固定值。分析：职高学生实习工资并非由法律统一规定，而是由实习单位与实习生根据地区经济水平、行业惯例、实习生的专业技能水平等因素协商确定。因此，不同地区、不同行业、甚至不同企业的实习工资都可能存在差异。提醒：若实习工资远低于当地最低工资标准或行业惯例，可能涉及违法用工，应及时向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，职高学生实习工资问题的常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。选择建议：首先尝试与实习单位协商，明确工资标准和支付方式；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查；必要时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与实习单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确实习期间的工资标准、支付方式及时间等，尽量达成书面协议。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括实习合同、工资支付记录等，详细说明实习工资存在的问题。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。3.诉讼阶段：若投诉无果，可委托律师向法院提起诉讼，要求实习单位支付合理的实习工资。在诉讼过程中，需提交充分的证据证明实习工资的不合理性及自身遭受的损失。法院将依法作出判决，维护实习生的合法权益。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静，理性维权，避免采取过激行为影响自身形象和未来发展。