刚入职工伤应及时送医并申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，员工工伤需及时进行工伤认定，以便享受工伤待遇。若不及时处理，可能导致无法享受应有的工伤赔偿及医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是送医治疗并申请工伤认定。法律上，应先确保员工得到及时医疗救治，随后向单位或社保部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。选择处理方式时，应优先考虑员工的生命安全与健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫刚入职工伤需两步处理。首先，立即送医治疗，确保员工健康；其次，及时向单位或社保部门提交工伤认定申请。具体操作：1.送医时选择正规医疗机构；2.工伤认定时准备必要材料，如医疗证明、劳动关系证明等。
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