未签劳动合同被解雇,可申请劳动仲裁要求补偿。根据《劳动合同法》等,未签合同可要求双倍工资,违法解雇则需双倍经济补偿。不及时处理,将损失应有的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时,若证据充分且公司不配合,则申请劳动仲裁;若双方有协商基础,可先尝试协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇,应维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、工作记录等,证明劳动关系;2.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付经济补偿金等;3.如仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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