公司培训给钱吗算工资吗

公司培训期间应支付工资。根据《劳动法》，用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，需支付工资。未及时支付可能影响劳动关系的和谐及面临法律责任。
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公司培训期间工资处理方式，常见为按约定或出勤计算。选择方式时，应考虑劳动合同中的相关条款，确保符合《劳动法》规定，避免产生劳动纠纷。
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公司培训算工资。1. 双方有约定，按约定支付；2. 无特别约定，按员工实际出勤和通常工资标准支付；3. 避免以培训名义规避支付工资责任，需遵守《劳动法》规定。