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未被告知情况下工资被扣了怎么办?

吴亮律师2025-07-02嵊州市专业刑事律师

未被告知扣工资,可先询问原因。若属恶意克扣,依据《劳动法》,可向劳动监察大队投诉。不及时处理,可能影响权益保护及工资追回。
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处理克扣工资,常见方式有询问原因、协商解决或投诉。建议先询问老板原因,若无果则向劳动监察部门投诉,以法律手段维护权益。
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工资被扣应维权。操作如下:1.询问老板扣工资的具体原因;2.若理由不合理,与老板协商;3.协商无果,收集证据,向劳动监察大队投诉,依据《劳动法》维权。

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