我在工厂工作的时候，老板说没有那么多钱，工资推迟了20天

针对您提到的老板一直拖欠工资的情况，根据《劳动法》的相关规定，公司在仲裁或诉讼中被认定拖欠工资时，除了需支付全额工资外，还需增加相当于工资25%的经济补偿。这意味着，如果老板持续拖欠您的工资，您完全有权在通过法律途径维权时，要求这部分额外的赔偿。因此，建议您尽快采取行动，通过协商、举报或仲裁等方式维护自己的合法权益。
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从法律角度看，老板拖欠工资的行为确实违法。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，老板无故拖延工资的行为违反了这一法律规定，劳动者有权依法维权，要求补发工资及可能的经济补偿。
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若您想通过法律途径解决拖欠工资问题，可按照以下步骤操作：首先尝试与公司协商，无果后向劳动管理监察大队举报或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意时，可在15日内向法院提起诉讼。每个步骤都需保留好相关证据，如工资条、聊天记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。